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亚博app官方买球_贺州市钟山工业园区管理委员会公开招聘工作人员(第一批)简章

本文摘要:根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(全面推行)》(合办发〔2017〕3号)和《贺州市园区竞聘上岗暂行办法》(合政发〔2017〕60号)文件精神,结合园区实际工作,贺州中山工业园管委会要求在全市范围内公开公布人员聘用情况。

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根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(全面推行)》(合办发〔2017〕3号)和《贺州市园区竞聘上岗暂行办法》(合政发〔2017〕60号)文件精神,结合园区实际工作,贺州中山工业园管委会要求在全市范围内公开公布人员聘用情况。现将有关事项公告如下:一、在贺州工商行政管理局第一版公开公布机关事业单位和国有企业单位人员。贺州工业园聘用签订劳动合同的在职人员;可以选择合格的非国家公职人员。二.公开公布竞争岗位的数量和名额。

这次公开宣布了7个竞争性管理职位(具体职位见附件2)。三、公开公布参赛资格(1)基本条件1。思想政治素质好,工作突出,廉洁自律,遵纪守法,品行良好,职业道德和综合素质良好;2.具备该岗位所需的教育水平、专业知识和业务技能;3.身体健康;4.贺州工业园编辑参加比赛的,男性年龄应在55岁以下,女性年龄应在50岁以下;其他考生年龄应在40周岁以下,具有中级职称或研究生以上学历者可能需要限定年龄,但不得超过45周岁。

(2)有下列情形之一的人员不能参加就业。1.拒绝接受案件审查,仍未结案的;2.未受到行政处分但未被停职;3.不受党纪处分,达到规定年限的;4.乡镇机关公务员服务年限达到5年,市、县(区)部门新任命公务员达到2年;乡镇(街道)班子领导同意,由上级组织部门进行考核;入园竞聘人员的聘用期限达到3年;5.因犯罪受到刑事处罚的人和被解除公职的人;6.法律、法规和政策规定的其他情形下不予录用的人员。

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(三)竞争性职位的资格参见公开发布的竞争性职位列表,了解竞争性职位的明确资格。按年龄、经历、学历、职级、工龄计算的累计时间为2018年12月5日,工龄按足年满期计算。四.待遇和保证(1)报酬。

根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(全面推行)》(合办发〔2017〕3号)的有关规定,工资总收入应按县级同级工资的3倍确认,竞岗按《贺州市工业园区薪酬收益分配实施细则(全面推行)》确定,年薪按《贺州市工业园区绩效视学实施细则(全面推行)》考核结果确定。工资总收入包括岗位基本工资、月绩效、年终绩效,管理水平16万元/年左右。

(2)基本保障。贺州市内政府机关事业单位竞聘岗位后,在不突破所聘工业园人数的前提下,按人员调动程序办理招生申请,根据调入园区的机构性质报废身份(机构)。

就业期间实行人事档案虚拟世界管理,等级、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整。根据报废状态的工资水平缴纳社会保险和住房公积金。

其他人员竞争上岗后,按其岗位基本工资缴纳五险一金,享受国家规定的法定节假日。五、竞赛程序(1)单项评选(2018年12月17日前)小册子出版后,竞赛参与者将于12月17日前将相关材料提交至贺州市中山工业园管委会办公室进行评选。选择人员可以通过现场选择或向登录邮箱发送选择材料的扫描件来选择。

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评选拒绝提交1000字左右的自荐信(如果有获奖证书和发表的文章,请打印出来,扫描后附在自荐信背面),《贺州市钟山工业园区管理委员会公开发表竞聘岗位报名表》,扫描身份证,gr
(三)适宜岗位的比较与评选(2018年12月24日前)在贺州工业园区竞争与就业领导小组的指导下,贺州中山工业园区竞争与就业领导小组组建比较与评选小组,对资格考试合格的候选人进行适宜岗位的评价与比较,按照133.36万人的比例确定试听人选,并根据实际人数抽调近一个比例进行试听。(4)试听(2019年1月4日前)采用无领导小组讨论或结构化试听的方式,主要测试应聘者的专业素质、专业能力、性格特征以及所应聘职位的给定程度。根据试听成绩的强弱,按照1:1的比例确定实地考察的考生。

明确试听时间和涉及的事项,以不同方式宣布试听。(5)实地考察、体检审批(2019年1月19日前)1。

实地调查。在贺州工业园区竞赛领导小组的指导下,贺州中山工业园区竞赛领导小组派出调查组了解实地考察目标单位,通过民主评议、个别谈话、档案查询、与单位书面协商等方式,对实地考察进行了全面了解,形成了考察报告。

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调查组将实地考察情况上报贺州市中山工业园竞赛领导小组,经过集体辩论研究,按照133.36万人的比例确定了审批人选。2.体检。由贺州市中山工业园领导小组根据有关规定组织实施。体检参照公务员任用标准进行,体检在具有市级体检资质的医疗机构进行。

3.审批。体检合格后,白宇聘用的人员按规定在《贺州日报》及相关媒体进行审核,公示期为5个工作日。(六)聘任及任职期限(2019年2月4日前)贺州市中山工业园区领导小组根据竞争岗位候选人审批结果的调研要求聘任候选人,报市工业园区领导小组后,按照有关规定授予聘书并申请入职。

聘用期限2年,试用期2个月。不及物动词其他事项选择地点:贺州市中山工业园管委会党政办公室322室(中山县诗鬼北路)。电话:0774-8980168。电子邮件:hzzsgyqdqb@163.com。

本简介由贺州市中山工业园区竞赛领导小组负责管理和解释。附件:1。贺州市中山工业园区管理委员会公开发布招聘人员申请表2份。

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